之后便一直用“她”来指代。
传的也不过就是些桃色绯闻,什么她其实不是高管的情妇,男朋友是个富二代之类。
女孩子长得漂亮,总容易成为别人茶余饭后话题的中心,她都习惯了,也不怎么在意。
电梯到达所在楼层后,她拎着几百万的包包,穿着几十万的高定,踩着细泠泠但气场十足的高跟鞋,拿着一杯三十块钱的冰美式,在四面八方的窥视里面不改色地进了自己办公室。
又是元气满满的一天呢!
。。。。。。
上午事情还挺多,顶层那位昨天晚上一次性开了七八个老员工。
人事部和财务部都没消停过,门槛差点让人踩烂喽。
乖乖拿赔偿金走人的还好,但是,总有人不满意金额,在楼层里闹腾,整的大家脸上都不好看。
凭良心说,现在正规的大公司裁员补贴给的真不少,完全是按正规的程序往下走的。
但是长期有饭吃和一时有饱饭吃的概念,大家心里门清。
green虽然是吞并重组过来的,但是干新能源这一块的都知道,总公司的老板有钱,东西做的也好,发展势头凶猛。
国内虽然还没有呈井喷式爆发的状态,但是总体走向一直处于上升阶段,待在这里,实现工资增长的三级连跳,真的并不是做梦和喊口号。
一旦退出,就很难再碰到这样的机会。
补偿金看似很多,但是和未来价值一比较,性价比还是太低了。
他们都是老员工,知道自己既然被开了,那再留下来也是痴人说梦,还不如闹一闹,多捞一点是一点,实在不给也罢,但是,上头万一为了息事宁人就给了呢?
毕竟,今儿个还有什么很重要的大人物要过来参观指导,他们有时间闹腾,公司可丢不起这个人,更是没有时间和精力陪他们耗。
何况他们被开并不是因为犯了什么原则性的错误,只是顶层那位觉得他们现在的能力配不上现在的位置而已。
闹到人事部的时候,大家都拿无赖没办法。
正部更是闭门不见,他们的离职手续直接交给底下去办,但是。。。。。。又哭又闹的,下面的人也不好弄啊。
这些人还说要给工商局消防局纪检部门打电话,来检举公司,一时间人心惶惶,连个出声的都没有。
阮羲和在里面被吵的头疼。
捏着手机,开门出来。
视线正对上一个在地上打滚的大叔。
她微微挑了下眉,懒洋洋地靠在门框上,当着大家的面打了个电话,按的免提。
这通电话并没有立刻被接通,率先响起的是绿光事务所的广告铃声:
有事上绿光,有事找绿光,绿到发黄不用慌,绿光帮你忙,不怕扶,不怕帮,碰瓷难嚣张,出事绿光帮你扛。。。。。。
倒地者瞬间站起!